Quy chế làm việc & phân công nhiêm vụ năm học 2014-2015

QUY CHẾ LÀM VIỆC VÀ PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ

NĂM HỌC 2014 - 2015

- Các cứ hướng dẫn số: 747/PGD&ĐT ngày 24/7/2012 của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Bình Liêu, V/v xây dựng Quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ của trường học.

- Căn cứ tình hình thực tế về đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trường trong năm học mới, Trường tiểu học Hoành Mô I xây dựng Quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ năm học 2014 - 2015 như sau:

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

1.Vị trí chức năng của nhà trường

Trường Tiểu học Hoành Mô I là cơ quan quản lý toàn diện các hoạt động của nhà trường dưới sự chỉ đạo của Phòng GD&ĐT Bình Liêu về chuyên môn, chịu sự quản lý của UBND Huyện - UBND cấp xã về việc thực hiện cấp quản lý nhà nước.

- Có nhiệm vụ giáo dục toàn diện cho học sinh về đức, trí, thể, mỹ.

- Tham mưu và chịu trách nhiệm trước cấp uỷ, chính quyền địa phương về kế hoạch phát triển sự nghịêp giáo dục theo chủ trương, nghị quyết, chính sách của Đảng và nhà nước.

- Chịu trách nhiệm trước phòng giáo dục về quản lý chuyên môn và tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học 2014-2015 theo văn bản chỉ đạo của Bộ giáo dục đào tạo, sở giáo dục đào tạo và kế hoạch của phòng giáo dục đào tạo.

- Có tư cách pháp nhân quản lý nhà nước về giáo dục trên địa bàn xã cấp mình quản lí, có con dấu giao dịch hành chính, tài chính, có tài khoản riêng mở tại kho bạc nhà nước Huyện Bình Liêu.

2.Nhiệm vụ của nhà trường

- Tiếp nhận, phổ biến, tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công tác giáo dục và những văn bản pháp quy của Bộ giáo dục đào tạo, Sở giáo dục đào tạo, Phòng giáo dục đào tạo. Chỉ đạo kiểm tra các tổ chức đoàn thể trong nhà trường, thực hiện các nội dung quy định trong các hoạt động giáo dục của nhà trường.

- Xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục trong năm và những năm tiếp theo .

- Kiểm tra điều chỉnh việc thực hiện kế hoạch hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong nhà trường.

- Thực hiện chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ giáo viên đúng luật định của Nhà nước.

- Tổ chức, chỉ đạo thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong nhà trường.

- Tổ chức việc quản lý, sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học.

- Tham mưu với Phòng GD&ĐT huyện và UBND xã về đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ cho hoạt động dạy và học của nhà trường.

- Đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục, huy động các tổ chức đoàn thể của xã cùng chăm lo việc phát triển gíáo dục ở xã.

- Thực hiện phối hợp giữa gia đinh, nhà trường, xã hội để thống nhất quan điểm, phương pháp giáo dục con em thực hiện tốt nhiệm vụ học tập.

- Quản lý ngân sách, sử dụng ngân sách theo đúng mục lục ngân sách nhà nước

3.Quyền hạn của nhà trường

- Được quyền ra văn bản chỉ đạo, quyết định tổ chức thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ năm học trong nhà trường, ra các văn bản tổ chứ kiểm tra chuyên môn đối với giáo viên.

- Đươc kiểm tra tất cả các tổ chuyên môn, công đoàn, đoàn, đội, các CBGVNV về việc thực hiện chức năng nhiệm vụ theo đúng văn bản pháp quy.

- Phối hợp với các tổ chức đoàn thể, Hội phụ huynh trong nhà trường, xây dựng kế hoạch, tiêu chí thi đua về nâng cao chất lượng dạy học.

- Quyết định hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng, kỷ luật đối với cá nhân, tập thể cán bộ GV theo quy định.

- Được tham mưu đề xuất ý kiến với cấy uỷ, chính quyền địa phương về các vấn đề giáo dục theo đúng chủ trương đường lối của Đảng, nhà nước phù hợp với thực tiễn của địa phương.

CHƯƠNG II

PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ

A.NHIỆM VỤ CỦA CÁC Đ/C TRONG BAN GIÁM HIỆU:

1. Đồng chí: Hoàng Thanh Lường - Hiệu trưởng

Phụ trách chung, chịu trách nhiệm chính về kết quả triển khai, thực hiện nhiệm vụ của nhà trường, chịu trách nhiệm trước cấp trên về hoạt động của trường. Trực tiếp phụ trách và quản lý và chỉ đạo những công việc sau:

1.Xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác tháng, học kỳ, năm học, giai đoạn của trường.

2.Trực tiếp lãnh đạo phụ trách, quản lý, điều hành công tác Tổ chức cán bộ, Công tác Kế hoạch, Công tác Tài chính, Công nghệ thông tin, Thư viện – Thiết bị; Phụ trách lãnh đạo công tác Đoàn Thanh niên, Đội Thiếu niên.

3.Phụ trách công tác tham mưu với lãnh đạo cấp trên (lãnh đạo Phòng GS&ĐT huyện, lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã Hoành Mô); Phối kết hợp với các ban, ngành, đoàn thể, Hội CMHS để thực hiện tốt các mục tiêu và nhiệm vụ giáo dục của nhà trường.

4.Chỉ đạo và sinh hoạt chuyên môn ở Tổ khối 2-3, trực tiếp theo dõi quản lý ở cơ sở chính: Cơ sở Đồng Thanh.

2.Đồng chí: Hoàng Thị Huệ - Phó hiệu trưởng

1.Phụ trách công tác Cơ sở vật chất trường lớp, phụ trách và theo dõi công tác Thi đua, Khen thưởng, Kỉ luật; Theo dõi giờ giấc làm việc và chấm công hàng tháng cho CB, GV, NV;

2.Phụ trách công tác phổ cập giáo dục - chống mù chữ, phụ trách chỉ đạo công tác Y tế trường học, công tác Lao động – vệ sinh trường lớp, công tác phong trào Văn hóa văn nghệ và Thể dục thể thao.

3.Xây dựng kế hoạch thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua, các cuộc thi của trường và các cấp, xây dựng và triển khai kế hoạch công tác học sinh, sinh viên và công tác giáo dục pháp luật trong nhà trường.

4.Chỉ đạo và sinh hoạt chuyên môn ở Tổ khối I, bồi dưỡng giáo viên ở khối I, trực tiếp quản lý theo dõi các cơ sở: Cơ sở Pắc Cương, Cơ sở Trình Tường.

3.Đồng chí: Hoàng Thị Ngọc - Phó hiệu trưởng

1.Phụ trách chính công tác chuyên môn toàn trường, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu; Phụ trách công tác Kiểm tra nội bộ, kiểm định chất lượng giáo dục và công tác tự đánh giá.

2.Chịu trách nhiệm bố trí sắp xếp Thời khoá biểu toàn trường, xây dựng kế hoạch thăm lớp dự giờ, phân công dạy thay treo, bố trí lịch thao giảng, thi giáo viên giỏi, kiểm tra hoạt động chuyên môn, xây dựng kế hoạch tổ chức các chuyên đề, hội thảo về nội dung và phương pháp giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

3.Nghiên cứu, phổ biến, quán triệt các văn bản, quy định, hướng dẫn về công tác chuyên môn và triển khai thực hiện.

4.Trực tiếp theo dõi quản lý cơ sở Loòng Vài, Cao Sơn, chỉ đạo và sinh hoạt chuyên môn ở Tổ khối 4-5.

B.NHIỆM VỤ CỦA TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN:

1.Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên.

2.Phân công chuyên môn, tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho GV.

3.Hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhâncủa tổ theo kế hoạch dạy học, phận phối chương trình và các quy định của Bộ GD&ĐT.

4.Kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn và kỉ luật lao động của GV.

5.Kiểm tra đánh giá, xếp loại về chuyên môn cho GV, tham mưu xếp loại GV hàng kỳ và cả năm học.

6.Chuẩn bị nội dung về chuyên môn của tổ, báo cáo ban chuyên môn 1lần/tháng.

7.Báo cáo cho Hiệu trưởng tình hình công tác trong tháng và kế hoạch tháng tới.

8.Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về chất lượng và hiệu quả công tác của tổ.

9.Cùng kiểm tra hồ sơ khi được BGH phân công.

C.NHIỆM VỤ CỦA GIÁO VIÊN:

1.Đến trường đúng giờ, ra, vào lớp đúng hiệu lệnh, dạy đúng phân phối chương trình, lên lớp phải đầy đủ hồ sơ theo quy định. Giảng dạy và giáo dục học sinh theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy, soạn bài, chuẩn bị đồ dùng, thí nghiệm, kiểm tra, đánh giá học sinh theo quy định. Vào sổ điểm, ghi học bạ đầy đủ, kịp thời theo quy định của BGH, không bỏ giờ, bỏ buổi dạy, quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức. Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn của các tổ chức đoàn thể và của nhà trường đầy đủ.

2.Rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng hiệu quả giảng dạy và giáo dục ( trình độ tin học, ngoại ngữ ) Tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy theo yêu cầu đổi mới của ngành. Ứng dụng tốt CNTT trong giảng dạy.

3.Thực hiện nghĩa vụ công dân các quy định của pháp luật và điều lệ nhà trường; chịu sự kiểm tra và chấp hành quyết định của Hiệu trưởng.

4.Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước học sinh; thương yêu, tôn trọng học sinh; bảo vệ các quyền lợi và lợi ích chính đáng của HS; đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp.

5.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của nhà trường, điều lệ trường tiểu học. Nghỉ việc phải có lý do, có giấy phép trước một ngày, được sự đồng ý của Hiệu trưởng ( hoặc phó hiệu trưởng khi Hiệu trưởng đi vắng. Trừ trường hợp ốm đau đột xuất).

6.Kiểm tra chấm bài, trả bài, vào sổ đúng kì hạn. Tổng kết, hoàn thành các loại hồ sơ, sổ sách đúng thời gian quy định.

7.Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn hàng tuần, chào cờ đầu tuần, họp tổ, họp cơ quan, họp chi bộ (là đảng viên), họp đoàn ( là đoàn viên), họp công đoàn phải tham gia đầy đủ, đúng giờ và phải có sổ ghi chép nội dung cuộc họp.

8.Tổ chức bồi dưỡng học sinh giỏi và phụ đạo HS yếu kém theo sự phân công, yêu cầu của ban giám hiệu. Thực h iện nghiêm túc quy định việc dậy thêm, học thêm trong và ngoài nhà trường chống những tiêu cực trong việc dạy thêm như : giảng dạy không hết nội dung quy định của chương trình trong giờ chính khoá ( hoặc thờ ơ dạy lướt phần trọng tâm..Giáo viên tổ chức dạy thêm ngoài nhà trườngphải làm đơn xin phép và thực hiện đúng yêu cầu dạy thêm ngoài nhà trường của ngành.

9.Có kế hoạch công tác chủ nhiệm lớp cụ thể, xây dựng các biện pháp thiết thực phù hợp với tình hình cụ thể mỗi lớp, chuẩn bị chu đáo nội dung họp phụ huynh định kì. Tìm hiểu nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt để bổ sung biện pháp giáo dục sát đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp ... Tổng kết, đánh giá tình hình của lớp 1 lần/ tháng (Theo dõi trong sổ chủ nhiệm) và bổ sung biện pháp cho tháng tiếp theo.

10.Cộng tác chặt chẽ với chi hội trưởng và phụ huynh học sinh, chủ động phối hợp với giáo viên bộ môn, Đoàn thanh niên, Đội TN và các tổ chức xã hội có liên quan để giáo dục học sinh.

- Đánh giá xếp loại HS đúng quy chế.

- GV phải tham gia tốt công tác phổ cập TH do BGH phân công.

D.NHIỆM VỤ CỦA ĐOÀN THANH NIÊN:

*Đ/c Bế Thị Hằng - Bí thư Đoàn TNCS HCM:

1.Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của tổ chức mình phụ trách.

2.Lên kế hoạch hoạt động tháng, kỳ và cả năm. Kế hoạch từng đợt thi đua; sơ, tổng kết từng đợt thi đua; nộp báo cáo và họp giao ban hàng tháng cùng ban giám hiệu.

3.Chịu trách nhiệm trước Chi bộ về công tác thanh niên trường học ; nề nếp nhà trường. Có kế hoạch kết nạp đoàn viên mới, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng, phối hợp với ban giám hiệu đảm bảo an ninh trường học : PCCC, PCLB, PCMT, ATGT ...

4.Phối hợp với BGH, hội phụ huynh và các tổ chức trong trường làm tốt công tác giáo dục đạo đức cho HS.

5.Chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc (Đoàn xã) và báo cáo cấp chi uỷ Đảng hàng tháng.

6.Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh xuất sắc tiêu biểu hàng năm.

E. NHIỆM VỤ CỦA TỔNG PHỤ TRÁCH ĐỘI, KIÊM CNTT

*Đ/c Trần Văn Thúy -Tổng phụ trách Đội, Kiêm CNTT.

1.Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của tổ chức mình phụ trách.

2.Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng và năm, từng đợt thi đua; sơ kết từng đợt thi đua; nộp báo cáo và họp giao ban hàng tháng cùng ban giám hiệu chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc (Huyện đoàn).

3.Chịu trách nhiệm trức BGH về công tác thiếu nhi trong trường học.

4.Duy trì mọi hoạt động nề nếp, thể dục ( thể dục giữa giờ, sinh hoạt chào cờ và đồng phục học sinh, kiểm tra nội vụ học sinh, các hoạt động tập thể, đi các cơ sở kiểm tra và hướng dẫn tổ chức các hoạt động Đội ...); tham mưu với BGH trong việc giáo dục đạo đức – tư cách HS.

5.Cùng với ban lãnh đạo làm tốt công tác nhân đạo trong trường học, khuyến học, khuyến tài, kế hoạch nhỏ...

6.Cùng với nhà trường thực hiện phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”

7.Xây dựng tổ chức Đội đạt danh hiệu “Liên Đội vững mạnh”

8.Phụ trách CNTT, đưa tin, hình ảnh, bài viết lên trang Website của trường.

9.Tham mưu với BGH nhà trường về công tác CNTT, xây dựng và triển khai thực hiện nhiệm vụ CNTT trong năm học.

G.NHIỆM VỤ CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN:

*Đ/c Vũ Trường Trung – Trưởng ban thanh tra nhân dân:

- Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật, nghị quyết hội nghị CB-VC ở đơn vị; Giám sát việc việc thực hiên qui chế dân chủ; Giám sát việc xây dựng, mua sắm trang thiết bị; Giám sát việc sử dụng quỹ phúc lợi, ngân sách nhà nước; Giám sát việc khiếu tố khiếu nại cấp ở đơn vị.

- Tiến hành kiểm tra khi hội nghị CB-VC, BCH CĐ quyết định, Hiệu trưởng nhà trường yêu cầu; hoặc khi phát hiện thấy những dấu hiệu vi phạm có liên quan đến thực hiện chính sách, tiền lương, tiền thưởng. Kiểm tra xong phải báo cáo kết quả với BGH, BCH CĐ nhà trường.

- BTTND Xây dựng chương trình hoạt động theo từng quí, 6 tháng, cả năm, báo cáo xin ý kiến công đoàn nhà trường và tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- BTTND họp định kỳ mỗi quí 1 lần để đánh giá hoạt động của quí trước và thống nhất kế hoạch hoạt động cho quí sau, kiến nghị những vấn đề còn tồn đọng. Ngoài ra khi cần thiết Trưởng ban có thể triệu tập họp bất thường.

H.NHIỆM VỤ CÁC ĐỒNG CHÍ TRONG TỔ HÀNH CHÍNH:

1. Đ/c Lý Thị Lợi – Kế toán

1.Thực hiện nghiêm túc luật tài chính. Thanh quyết toán theo chế độ nhà nước kịp thời; vào sổ kế toán hàng ngày.

2.Thực hiện các chế độ báo cáo tài chính, bảo hiểm xã hội đúng quy định.

3.Thực hiện nghiêm túc chế độ quản lý tài chính: mua sắm tài sản phải được duyệt kế hoạch của trường, làm thủ tục nhập kho, xuất kho theo quy định.

4.Chịu trách nhiệm tham mưu với thủ trưởng đơn vị về mọi mặt hoạt động tài chính.

5.Bảo quản, theo dõi cơ sở vật chất cho nhà trường.

6.Soạn thảo các văn bản tài chính, hợp đồng, bảo hiểm học sinh, giáo viên.

7.Cùng thực hiện những nhiệm vụ khác được giao.

2. Đ/c Giáp Văn Viền – Thư viện:

Xây dựng kế hoạch thư viện, quản lý sắp xếp ngăn nắp, khoa học để tiện lợi cho việc tìm sách. Có kế hoạc bổ sung sách giáo khoa, sách tham khảo, sách nghiệp vụ; thực hiện cho mượn sách, đọc sách, báo hàng ngày và thu hồi mượn sách hàng tuần, hàng kỳ, hàng năm; quản lý tài sản thư viện; hồ sơ sổ sách mượn, trả ghi chép đầy đủ đúng quy định, sổ theo dõi sách báo …Học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.

3.Lý Văn Hỷ - Thiết bị trường học:

1.Phụ trách thiết bị: Có hồ sơ sổ sách ghi chép đầy đủ tài sản thiết bị; có sổ ghi chép mượn và trả, vạch kế hoạch hoạt động, mua sắmm, sửa chữa trang thiết bị, đồ dùng dạy học. Kết hợp với các đồng chí Phó hiệu trưởng để nâng cao chất lượng hoạt động ; bảo quản sắp xếp ngăn nắp tiện lợi cho việc sử dụng; chịu trách nhiệm nếu để xảy ra hiện tượng mất mát.

2.Công tác phục vụ : Hoàn thành các công tác phục vụ trong trường học.

3.Nộp các báo cáo kịp thời.

4. Đ/c Hoàng Văn Đạo – Văn thư:

- Nhận công văn đến, gửi công văn đi, lưu các công văn đến, đi vào sổ theo dõi công văn. Check mail và in ra vào sổ và chuyển công văn lên Hiệu trưởng xử lý.

- Chuyển tải các thông tin kịp thời đến các bộ phận bằng mọi hình thức, đồng thời báo cáo kịp thời với Hiệu trưởng những vấn đề không giải quyết được theo yêu cầu của Hiệu trưởng.

- Cùng với các Phó hiệu trưởng hoặc Hiệu trưởng giải quyết các loại hồ sơ như: Xin cấp học bạ, xác nhận điểm, sao y các loại giấy chứng nhận do trường cấp, sao y học bạ .

- Kiểm tra các loại hồ sơ kèm theo khi chuyển đi, chuyến đến như: cấp giấy chứng nhận hoàn thành chương trình, khai sinh… Phối hợp với BGH giải quyết thủ tục hành chính cho các trường hợp nhập học của học sinh đã được Hiệu trưởng tiếp nhận.

- Thống kê số liệu học sinh giỏi các cấp hàng năm, thống kê số liệu học sinh hàng tháng lập báo cáo thống kê.

- Nhận hồ sơ học sinh chuyển trường đến, học sinh lưu ban xin học lại, trình Hiệu trưởng kí duyệt rồi mới phân công vào lớp.

- Lập hồ sơ theo dõi học sinh chuyển đến, chuyển đi, theo dõi sĩ số học sinh, ghi chép cập nhật vào sổ đăng bộ kịp thời.

- Mua sắm văn phòng phẩm và dụng cụ sinh hoạt hàng ngày trong cơ quan.

5. Đ/c Ngô Tiến Thìn – Y tế học đường, thủ quỹ:

- Báo cáo Hiệu trưởng 1 tháng/lần các khoản thu chi ngân sách của trường.

- Chăm lo khám sức khỏe, sơ cứu chữa cho HS, CB, GV NV.

- Xây dựng kế hoạch phòng chống các loại bệnh, dịch.

- Đảm bảo các hồ sơ giấy tờ, chứng từ rõ ràng, chính xác, giáo viên kí nhận ghi rõ họ tên.

- Thu giữ lập hồ sơ sổ sách các loại, các khoản thu.

- Đối chiếu sổ sách hàng tháng với kế toán và trình Hiệu trưởng ký duyệt.

CHƯƠNG III

QUY CHẾ LÀM VIỆC

Cán bộ, GV, CNV, phải đi họp đúng giờ, hoàn thành các nhiệm vụ được giao đúng tiến độ (đây là một tiêu chí để xếp loại công chức).

1.Giờ giấc làm việc:

a.Thời gian làm việc CBQL và nhân viên Hành chính: 05 ngày trên tuần ( chưa hết việc, lúc cần thiết vẫn làm cả thứ bẩy, chủ nhật. Sáng làm việc từ lúc 7h30 phút- 11h 30 phút. Chiều từ 13h 30phút – 16 giờ 30phút. (8 tiếng/ ngày)

b.Thời gian làm việc của giáo viên: 05 ngày trên tuần ( chưa hết việc, lúc cần thiết vẫn làm cả thứ bẩy, chủ nhật. Sáng làm việc từ lúc 7h 45 phút- hết công việc theo thời khoá biểu. (8 tiếng/ ngày )

2.Quy định họp:

- Họp HĐGD :1 lần/ tháng vào ngày thứ bảy tuần đầu tiên của tháng.

- Tổ chuyên môn : 2 lần/tháng vào tuần 2 và tuần 4 trong mỗi tháng.

- Chào cờ thứ hai hàng tuần ở tất cả các điểm trường cơ sở.

- Họp lãnh đạo mở rộng, HĐTĐ khen thưởng, kỉ luật: theo định kì (2 lần/ năm) và đột xuất theo quyết định của Hiệu trưởng khi có những việc cần làm ngay.

- Họp đoàn thể ít nhất 01 lần/ quý.

3.Chế độ thông tin báo cáo:

a.Của Hiệu trưởng đối với cấp trên: ít nhất 1 lần/ tháng và các công việc theo yêu cầu, công viêc đột suất.

b.Của Phó Hiệu trưởng đối với Hiệu trưởng: ít nhất 1 lần/ tháng và các công việc theo yêu cầu, công viêc đột suất.

c.Của Tổ trưởng chuyên môn đối với Phó hiệu trưởng: ít nhất 1 lần/ tháng và các công việc theo yêu cầu, công viêc đột suất.

d.Của Giáo viên, nhân viên đối với Tổ trưởng: ít nhất 1 lần/ tháng và các công việc theo yêu cầu, công việc đột xuất.

4.Trang phục của CB, GV, NV:

- Trang phục đến trường phải nghiêm túc, chỉnh tề, giản dị, đẹp.

- Không mặc áo phông hở cổ, áo quá ngắn, đầm xẻ cao lên lớp.

5.Hành vi, ngôn ngữ, ứng xử của CB, GV, NV:

- Hành vi, ngôn ngữ ứng xử phải mẫu mực, gần gũi và mang tính mô phạm, có tác dụng giáo dục đối với học sinh.

- Phải có thái độ tôn trọng lãnh đạo, đồng nghiệp trong khi giao tiếp, trao đổi, bàn bạc, đề xuất ý kiến, hội họp.

- Thực hiện tốt việc nghiêm cấm hút thuốc lá trong nhà trường và nơi công cộng.

6.Quy định về sử dụng tài sản công: Bảo quản tốt, sử dụng có hiệu quả

- Sử dụng tài sản nhà nước đúng mục đích, tiêu chuẩn, định mức, chế độ và bảo đảm hiệu quả, tiết kiệm;

- Thực hiện bảo quản, bảo dưỡng, sửa chữa, bảo vệ tài sản của nhà trường theo chế độ quy định;

- Lập và quản lý hồ sơ tài sản nhà trường; hạch toán, ghi chép tài sản; báo cáo tình hình quản lý, sử dụng tài sản nhà trường được giao và mua sắm theo quy định của pháp luật về kế toán, thống kê.

- Việc mua sắm tài sản nhà nước phải phù hợp với tiêu chuẩn, định mức, chế độ quản lý, sử dụng tài sản nhà trường và thực sự có nhu cầu.

- Kinh phí mua sắm tài sản nhà nước do ngân sách nhà trường mua phải bảo đảm theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

- Việc mua sắm tài sản nhà nước được thực hiện công khai, theo trình tự, thủ tục do pháp luật về đấu thầu và pháp luật có liên quan quy định.

Tài sản Cơ quan nhà trường không được sử dụng vào mục đích cá nhân, cho thuê hoặc thực hiện hoạt động kinh doanh khác.

Chương IV

THỰC HIỆN QUY CHẾ :

1. Mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động trong nhà trường đều phải thực hiện nghiêm túc quy chế này, thường xuyên tham gia, góp ý với Ban Giám hiệu trong quá trình thực hiện quy chế. Ban giám hiệu có trách nhiệm điều hành thực hiện quy chế có chất lượng, hiệu quả.

2. Cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động thực hiện tốt quy chế được xem xét đề nghị khen thưởng, người vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định hiện hành.

3. Quy chế này có hiệu lực sau khi được thông qua cán bộ, giáo viên, nhân viên và người lao động trong nhà trường./.

HIỆU TRƯỞNG

(Đã ký)

Hoàng Thanh Lường